 | поставил ТЗ,распределил работу команды по задачам
Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды. | 970. Способность разработать ТЗ и/или спецификацию. |
| Ставил ТЗ по подбору аналитической информации из различных источников, анализировал ее.
Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды. | 974. Способность получать информацию из различных внешних источников (не эксперимент). |
| Самостоятельно сделал вывод об АБСОЛЮТНОЙ необходимости использования профильной(экономической) аналитической информации при законотворческой деятельности.
Междисциплинарные связи были осознаны и построены но увы постфактум. | 977. Способность к учету разноплановых факторов, созданию междисциплинарных связей. |
| Самостоятельно сделал вывод об АБСОЛЮТНОЙ необходимости использования профильной(экономической) аналитической информации при законотворческой деятельности.
Взаимосвязи были осознаны. | 978. Способность к обобщению, анализу, систематизации, видению взаимосвязей. |
| Были поставлены конкретные задачи членам команды, задачи формировались в условиях нехватки времени с учетом анализа многофакторной среды. | 980. Способность ставить конкретные задачи, предлагать и выбирать пути решения в условиях неопределенности. |
| Распределил роли в команде на основании способностей членов группы и требований текущей задачи. | 983. Способность к тактическому планированию. |
| В процессе работы аналитической группы занимал позицию лидера, собирал и обрабатывал материал, строил выводы для доклада.
Из текущей аналитической деятельности сделал вывод о необходимости прямой зависимости аналитических докладов и законотворчества.
| 984. Способность делать обоснованные выводы. |
| При постановки задач по аналитической деятельности, формулировал необходимый образ результата каждому члену группы.
Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды. | 985. Способность создавать четкий образ результата (р). |
| Для более эффективного решения задачи по аналитической деятельности, назначил роли в группе по задачам и выделил дополнительный компьютер для оптимизации деятельности группы.
| 1024. Способность организовать процесс труда. |
| Для более эффективного решения задачи по аналитической деятельности, назначил роли в группе по задачам, заняв роль лидера модерировал деятельность членов группы
Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды. | 1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им. |
| Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды.
Распределил роли в команде с учетом понимания наличных ресурсов, ограничения по времени и необходимого образа результата. | 1032. Способность к управлению рисками. |
| Сформировал команду, коллектив работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды.
| 1033. Способность сформировать команду под задачу без избыточности. |
| Являясь лидером группы модерировал и контролировал ее деятельность.
Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды. | 1034. Способность контролировать качество работ. |
| В условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды, распределял роли в команде и задачи членам коллектива. | 1036. Способность к управлению временем (р). |
| Распределял ролив команде, выдавал задачи, формировал образ результата.
Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды. | 1041. Способность ставить цель и доносить ее до команды (у). |
| Распределил роли в группе на основании способностей членов группы. Модерировал ее деятельность.
Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды. | 1046. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий (у). |
| Занял лидерство в группе. Распределил роли и задачи.
Работал в условиях нехватки времени и избыточности многофакторной среды. | 1051. Способность брать ответственность на себя (р). |
