Сергей Иванов (Heiden)

Вектор

Шаг 1

«Я в будущем»

— «Кем я хочу быть по профессии?»

Выбраны 4 профессии: Менеджер по персоналу, Топ-менеджер практик, Топ-менеджер стратег, Управленец-организатор.Показать компетенции

Сергей Иванов (Heiden): Компетенции «Я в будущем» и результаты

1122. Умение формулировать и решать задачи, возникающие в ходе научно-исследовательской и педагогической деятельности, требующие углубленных профессиональных знаний.

1131. Умение использовать современные технологии обработки информации и управления.

1132. Владение методами и средствами управления проектами.

1133. Знание основ экологии, организации труда и управления коллективом исполнителей.

1134. Умение применять методы организации работы в коллективах исполнителей.

1135. Владение нормами и действующими стандартами при оформлении научно-технической документации.

1156. Знание экономико-организационных и правовых основ организации труда, организации производства и научных исследований.

1157. Знание правил и норм охраны труда и безопасности жизнедеятельности.

1234. Понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции. (9).

1235. ориентация в мировых экономических, экологических, демографических, миграционных процессах, понимание механизмов взаимовлияния планетарной среды, мировой экономики и мировой политики.

1236. Владеть навыками использования инструментов экономической политики (10).

1237. Управление финансовыми средствами сообщества (229).

1240. Привлечение и удержание работников высокого класса (52).

1241. Календарное планирование многодисциплинарных операций (94 оценки).

1242. способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально экономической эффективности (278).

1244. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

1245. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием (37).

1246. способен использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес процессами (106 оценок).

1247. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (306).

1248. владеет методами стратегического анализа (360).

1249. способен готовить аналитические материалы для управления бизнес процессами и оценки их эффективности (290).

1250. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (30).

1251. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями (50 оценок).

1252. способен разрабатывать корпоративную стратегию (56).

1255. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана (262).

1256. Способность добиваться результатов (245).

1258. Оказание помощи в разрешении проблемы (59).

1259. Мотивирование и стимулирование деятельности других (140).

1260. Планирование и организация многофункциональных программ (206).

1261. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных (127).

1268. Способность добиваться результатов.

1269. Умение мотивировать себя на деятельность.

1283. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.

1284. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

1285. Вести неофициальные и официальные переговоры.

1287. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

1288. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана.

1289. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.

Шаг 2

Самооценка

— «Каков мой сегодняшний уровень развития?»

Заполнена для 42 компетенций.

Шаг 3

Фокус

— «Какие компетенции я хочу развивать в первую очередь?»

Выбрано 5 компетенций.

Сергей Иванов (Heiden): Фокусные компетенции и результаты

1241. Календарное планирование многодисциплинарных операций (94 оценки).

1256. Способность добиваться результатов (245).

1259. Мотивирование и стимулирование деятельности других (140).

1268. Способность добиваться результатов.

1269. Умение мотивировать себя на деятельность.

Шаг 4

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— результаты проекта.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 22time: 0.109

Сергей Иванов (Heiden)

Вектор

Что отображать

Фильтр оценок