регистрация

Компетенции

Рейтинги

Дмитрий Цыпленков (cdv1)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие по результатам проектов	Соответствие из самооценки
1	Инженер конструктор электроники и автоматики	6%	30%
2	Инженер разработчик технических систем	15%	20%
3	Менеджер - управленец	23%	23%
4	Топ-менеджер стратег	21%	26%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

546Автоматизация и управление

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

1112. Знание принципов организации, архитектуры и характеристик основных классов ЭВМ и систем; состава и назначения отдельных аппаратных блоков и программного обеспечения; принципов организации многомашинных комплексов, локальных, корпоративных и глобальных сетей.

2

к.

1115. Умение ориентироваться в современных программно-технических комплексах автоматизации и управления.

2

к.

546

548Электроника и автоматика физических установок

1159. Знание математического аппарата теории вероятностей и элементы математической статистики.

1

сп.

1160. Знание методов дискретной математики.

1

сп.

1161. Знание датчиков и преобразователей физических величин и сигналов.

1

к.

1163. Знание основных стандартных интерфейсных систем, используемых в физических установках.

1

к.

1164. Знание методов автоматизированного проектирования систем.

1

сп.

1166. Знание электронной аппаратуры для измерения и управления физическими установками, физическими и технологическими процессами.

1

к.

1168. Владение методами современной теории вероятностей и математической статистики, необходимыми для проведения экспериментальных и расчетно-проектных работ.

1

сп.

1169. Владение методами и средствами проектирования схем и систем.

1

к.

1170. Владение методами построения микропроцессорных систем.

1

к.

1171. Владение методами и средствами обработки сигналов.

1

к.

1173. Умение работать с пакетами прикладных программ для управления и обработки информации и САПР.

1

сп.

1174. Владение разработкой специализированных электронных и микроэлектронных устройств.

1

к.

1175. Владение разработкой и программированием микропроцессорных устройств и систем.

1

сп.

548

551Техническая физика

1209. способен использовать фундаментальные законы физики в объеме достаточном для самостоятельного комбинирования и синтеза реальных идей, творческого самовыражения (199 оценок).

2

к.

1210. способен оценить перспективы развития производственной отрасли, использовать ее современные достижения и передовые технологии в научно исследовательских работах (284).

2

ск.

1211. готов решать инженерно физические и экономические задачи с помощью пакетов прикладных программ (2).

2

сп.

1215. способен самостоятельно выполнять экспериментальные или теоретические исследования для решения научных и производственных задач с использованием современной техники и методов расчета и исследования (261).

2

к.

1216. способен использовать изобретательских методов, таких как синтез методов, технологий внутри отрасли и в рамках разных отраслей, работа с противоречиями. (182).

2

к.

1218. способен провести расчет, концептуальную и проектную проработку современных физических установок и приборов (236 оценок).

2

к.

1219. способен применять экспериментальные, теоретические и компьютерные методы исследований в профессиональной области (227).

2

сп.

1220. способен на практике применять знание основных понятий в области интеллектуальной собственности, прав авторов, предприятия работодателя, патенто обладателя, основных положений патентного законодательства и авторского права РФ (86 оценок).

2

ск.

1221. способен проводить поиск по источникам патентной информации, определять патентную чистоту разрабатываемых объектов (123).

2

сп.

1222. подготавливать первичные материалы к патентованию изобретений, официальной регистрации компьютерных программ и баз данных (90).

2

сп.

1224. готов применять методы оптимизации, анализа вариантов, поиска решения многокритериальных задач, учета неопределенностей при проектировании (181).

2

к.

1227. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее (190).

2

ск.

1228. способен формулировать технические задания, использовать информационные технологии и пакеты прикладных программ при проектировании и расчете физических установок, использовать знания методов анализа эколого экономической эффективности при проектировании и реализации проектов (37).

2

к.

1229. способен оценивать риск и определять меры безопасности для новых установок и технологий, составлять и анализировать сценарии потенциально возможных аварий, разрабатывать методы уменьшения риска их возникновения (208).

2

сп.

1230. на основе образца конструкции сформулировать принципы функционирования и технологию создания. (225).

2

к.

551

553Менеджер

1268. Способность добиваться результатов.

3

к.

4

ск.

1269. Умение мотивировать себя на деятельность.

3

сп.

4

ск.

1270. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями.

3

к.

1271. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями.

3

к.

1273. Контроль качества и результата управления.

3

к.

1274. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.

3

к.

1275. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

3

сп.

1276. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

3

к.

1277. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач.

3

сп.

1278. Умение ставить цель и доносить ее до команды.

3

к.

1279. Способность сформировать команду для деятельности.

3

к.

1280. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.

3

к.

1281. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.

3

сп.

1282. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.

3

к.

1283. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.

4

к.

1284. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

4

к.

1285. Вести неофициальные и официальные переговоры.

3

ск.

4

сп.

1287. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

4

к.

1288. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана.

4

к.

1289. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.

4

к.

553

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— результаты проекта.

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 23time: 0.590

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.