регистрация

Компетенции

Рейтинги

Вера Щучкина (dizet)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие из самооценки
1	Инженер по научным разработкам в области р.б.	23%
2	Инженер-технолог	65%
3	Менеджер - управленец	56%
4	Управленец-организатор	65%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

546Автоматизация и управление

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

1122. Умение формулировать и решать задачи, возникающие в ходе научно-исследовательской и педагогической деятельности, требующие углубленных профессиональных знаний.

4

сп.

1131. Умение использовать современные технологии обработки информации и управления.

4

к.

1132. Владение методами и средствами управления проектами.

4

к.

1133. Знание основ экологии, организации труда и управления коллективом исполнителей.

4

сп.

1134. Умение применять методы организации работы в коллективах исполнителей.

4

к.

1135. Владение нормами и действующими стандартами при оформлении научно-технической документации.

4

ск.

546

547Информатика и вычислительная техника

1156. Знание экономико-организационных и правовых основ организации труда, организации производства и научных исследований.

4

к.

1157. Знание правил и норм охраны труда и безопасности жизнедеятельности.

4

к.

547

549Радиационная безопасность человека и окружающей среды

1176. Знание биологического действия ионизирующих излучений на человека и другие живые объекты, генетических и соматических последствий облучения, проблемы малых доз и медицинских аспектов поражения большими дозами.

1

к.

1177. Знание свойств и характеристик ионизирующих излучений.

1

к.

1183. Знание закономерностей миграции радионуклидов в природных средах, путей и закономерностей поступления радионуклидов в живой организм и закономерностей их аккумуляции.

1

к.

1185. Знание принципов нормирования предельного облучения и предельно-допустимого содержания и поступления радионуклидов в организм.

1

к.

1186. Знание последствий облучения на молекулярном, клеточном и организменном уровнях, стохастических и детерминированных последствий облучения.

1

к.

1188. Владение инженерными методами расчета биологической защиты источников ионизирующих излучений.

1

к.

1189. Умение планировать эксперименты по изучению закономерностей формирования радиационных полей.

1

к.

1190. Владение современными методами обработки данных эксперимента, умение оценивать погрешности расчетов и экспериментов.

1

к.

1194. Умение исследовать радиационно-индуцированные эффекты в живых системах на всех уровнях организации.

1

к.

1195. Умение прогнозировать воздействие радиационных и радионуклидных загрязнений на экосистемы.

1

к.

549

551Техническая физика

1211. готов решать инженерно физические и экономические задачи с помощью пакетов прикладных программ (2).

2

сп.

1212. способен анализировать технологический процесс как объект управления (118).

2

сп.

1217. способен оптимизировать производственный процесс с учетом экономической целесообразности, производственно эффективности и простоты эксплуатации (253).

2

сп.

1223. способен разрабатывать планы и программы организации инновационной деятельности на предприятии, осуществлять технико экономическое обоснование инновационных проектов, управлять программами освоения новой продукции и технологии (237).

2

ск.

1226. Понимание технологий и трендов (127).

2

к.

1229. способен оценивать риск и определять меры безопасности для новых установок и технологий, составлять и анализировать сценарии потенциально возможных аварий, разрабатывать методы уменьшения риска их возникновения (208).

2

к.

1231. Способность добиваться результатов (245).

2

к.

1233. Интеграция технических, деловых и человеческих целей (58 оценок).

2

ск.

551

553Менеджер

1268. Способность добиваться результатов.

3

к.

1269. Умение мотивировать себя на деятельность.

3

сп.

1270. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями.

3

к.

1271. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями.

3

к.

1273. Контроль качества и результата управления.

3

к.

1274. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.

3

к.

1275. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

3

сп.

1276. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

3

к.

1277. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач.

3

сп.

1278. Умение ставить цель и доносить ее до команды.

3

к.

1279. Способность сформировать команду для деятельности.

3

к.

1280. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.

3

к.

1281. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.

3

сп.

1282. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.

3

к.

1285. Вести неофициальные и официальные переговоры.

3

ск.

553

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 23time: 0.807

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.