регистрация

Компетенции

Рейтинги

Александр Костин (labrate)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие из самооценки
1	Архитектор систем автоматизации	37%
2	Топ-менеджер практик	63%
3	Топ-менеджер стратег	74%
4	Управленец-организатор	45%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

546Автоматизация и управление

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

1111. Знание методов схемотехнического расчета электронных устройств современных систем автоматизации и управления, базовых элементов аналоговых и цифровых устройств.

1

к.

1113. Знание принципов построения и технических характеристик современных средств измерительной техники.

1

к.

1114. Умение применять современную аналоговую и цифровую элементную базу, электронные устройства и средства измерительной техники при разработке аппаратно-программных комплексов систем автоматизации и управления.

1

к.

1115. Умение ориентироваться в современных программно-технических комплексах автоматизации и управления.

1

к.

1117. Умение выбирать необходимые методы исследования и проектирования, модифицировать существующие и разрабатывать новые методы, исходя из конкретных задач.

1

сп.

1122. Умение формулировать и решать задачи, возникающие в ходе научно-исследовательской и педагогической деятельности, требующие углубленных профессиональных знаний.

4

сп.

1124. Знание математических и алгоритмических основ, современных программных пакетов компьютерной графики.

1

ск.

1128. Умение применять методы объединения средств вычислительной техники в комплексы, системы и сети.

1

сп.

1131. Умение использовать современные технологии обработки информации и управления.

4

к.

1132. Владение методами и средствами управления проектами.

4

к.

1133. Знание основ экологии, организации труда и управления коллективом исполнителей.

4

сп.

1134. Умение применять методы организации работы в коллективах исполнителей.

4

к.

1135. Владение нормами и действующими стандартами при оформлении научно-технической документации.

4

ск.

1136. Знание основных положений государственной и международной систем стандартизации и сертификации.

1

сп.

546

547Информатика и вычислительная техника

1156. Знание экономико-организационных и правовых основ организации труда, организации производства и научных исследований.

4

к.

1157. Знание правил и норм охраны труда и безопасности жизнедеятельности.

4

к.

547

552Экономика и управление

1234. Понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции. (9).

2

сп.

1235. ориентация в мировых экономических, экологических, демографических, миграционных процессах, понимание механизмов взаимовлияния планетарной среды, мировой экономики и мировой политики.

2

сп.

1236. Владеть навыками использования инструментов экономической политики (10).

2

к.

1237. Управление финансовыми средствами сообщества (229).

2

к.

1242. способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально экономической эффективности (278).

2

к.

1244. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

2

сп.

1246. способен использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес процессами (106 оценок).

2

ск.

1247. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (306).

2

к.

1248. владеет методами стратегического анализа (360).

2

сп.

1250. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (30).

2

к.

1251. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями (50 оценок).

2

к.

1252. способен разрабатывать корпоративную стратегию (56).

2

сп.

1255. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана (262).

2

к.

1260. Планирование и организация многофункциональных программ (206).

2

к.

1261. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных (127).

2

к.

552

553Менеджер

1268. Способность добиваться результатов.

3

ск.

1269. Умение мотивировать себя на деятельность.

3

ск.

1283. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.

3

к.

1284. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

3

к.

1285. Вести неофициальные и официальные переговоры.

3

сп.

1287. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

3

к.

1288. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана.

3

к.

1289. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.

3

к.

553

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 21time: 0.783

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.