malenkaia

Вектор

Шаг 1

«Я в будущем»

— «Кем я хочу быть по профессии?»

Выбраны 4 профессии: Менеджер - аналитик, Менеджер - управленец, Менеджер по персоналу, Прикладной программист.Показать компетенции

malenkaia: Компетенции «Я в будущем» и результаты

1142. Знание современных тенденций развития информатики и ВТ, компьютерных технологий и путей их применения в научно-исследовательской, проектно-конструкторской, производственно-технологической и организационно-управленческой деятельности.

1143. Умение применять современные информационные технологии и инструментальные средства для решения различных задач в своей профессиональной деятельности.

1144. Умение применять методы и технологии разработки объектов профессиональной деятельности.

1146. Знание моделей, методов и средств анализа и разработки математического, лингвистического, информационного и программного обеспечения ВС и автоматизированных систем.

1149. Умение применять методы и средства анализа и моделирования объектов профессиональной деятельности и их компонентов.

1150. Знание основных принципов организации интерфейса с пользователем.

1151. Умение применять методы и средства разработки математического, лингвистического, информационного и программного обеспечения ВС и автоматизированных систем.

1152. Умение применять методы и средства тестирования и испытаний объектов профессиональной деятельности.

1154. Умение применять методы организации процесса разработки объектов профессиональной деятельности.

1155. Знание стандартов, методических и нормативных материалов, определяющих проектирование и разработку объектов профессиональной деятельности.

1158. Знание порядка, методов и средств защиты интеллектуальной собственности.

1240. Привлечение и удержание работников высокого класса (52).

1241. Календарное планирование многодисциплинарных операций (94 оценки).

1244. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

1245. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием (37).

1249. способен готовить аналитические материалы для управления бизнес процессами и оценки их эффективности (290).

1251. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями (50 оценок).

1252. способен разрабатывать корпоративную стратегию (56).

1256. Способность добиваться результатов (245).

1258. Оказание помощи в разрешении проблемы (59).

1259. Мотивирование и стимулирование деятельности других (140).

1260. Планирование и организация многофункциональных программ (206).

1261. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных (127).

1262. владеет методами стратегического анализа.

1263. способен готовить аналитические материалы для управления бизнес процессами и оценки их эффективности.

1264. Обладать способностью к анализу, организации и планированию в области государственного и муниципального управления.

1265. способен использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес процессами.

1266. способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию.

1267. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

1268. Способность добиваться результатов.

1269. Умение мотивировать себя на деятельность.

1270. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями.

1271. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями.

1273. Контроль качества и результата управления.

1274. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.

1275. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

1276. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

1277. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач.

1278. Умение ставить цель и доносить ее до команды.

1279. Способность сформировать команду для деятельности.

1280. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.

1281. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.

1282. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.

1285. Вести неофициальные и официальные переговоры.

1289. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.

1291. Знание методов и средств обеспечения информационной безопасности объектов профессиональной деятельности.

Шаг 2

Самооценка

— «Каков мой сегодняшний уровень развития?»

Заполнена для 46 компетенций.

Шаг 3

Фокус

— «Какие компетенции я хочу развивать в первую очередь?»

Выбрано 9 компетенций.

malenkaia: Фокусные компетенции и результаты

1262. владеет методами стратегического анализа.

1263. способен готовить аналитические материалы для управления бизнес процессами и оценки их эффективности.

1266. способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию.

1267. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

1268. Способность добиваться результатов.

1269. Умение мотивировать себя на деятельность.

1289. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.

Шаг 4

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— результаты проекта.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 21time: 0.595

malenkaia

Вектор

Что отображать

Фильтр оценок