silamedia

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 2 профессии:

	Профессия	Соответствие из самооценки
1	Топ-менеджер практик	66%
2	Топ-менеджер стратег	74%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

552Экономика и управление

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

1234. Понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции. (9).

сп.

1235. ориентация в мировых экономических, экологических, демографических, миграционных процессах, понимание механизмов взаимовлияния планетарной среды, мировой экономики и мировой политики.

сп.

1236. Владеть навыками использования инструментов экономической политики (10).

к.

1237. Управление финансовыми средствами сообщества (229).

к.

1242. способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально экономической эффективности (278).

к.

1244. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

сп.

1246. способен использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес процессами (106 оценок).

ск.

1247. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (306).

к.

1248. владеет методами стратегического анализа (360).

сп.

1250. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (30).

к.

1251. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями (50 оценок).

к.

1252. способен разрабатывать корпоративную стратегию (56).

сп.

1255. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана (262).

к.

1260. Планирование и организация многофункциональных программ (206).

к.

1261. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных (127).

к.

552

553Менеджер

1268. Способность добиваться результатов.

ск.

1269. Умение мотивировать себя на деятельность.

ск.

1283. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.

к.

1284. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

к.

1285. Вести неофициальные и официальные переговоры.

сп.

1287. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.

к.

1288. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана.

к.

1289. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.

к.

553

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 21time: 0.819

silamedia

Вектор

Профиль «Я в будущем» — выбраны 2 профессии:

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

Что отображать

Фильтр оценок